Orientare senza selezionare
Un’azienda di selezione del personale organizza un corso di qualifica, svolge un percorso di selezione delle persone, e prima ancora che cominci mi chiede praticamente una cosa sola: di ogni partecipante vuole sapere se arriverà in fondo al percorso o se mollerà. Mi viene dato il primo incontro di orientamento individuale, praticamente un’ora per ciascuno,…






