Nella categoria Formazione viene inserito tutto quello che fa riferimento, siano riflessioni o strumenti, alla Formazione
Immaginatevi che state camminando tranquilli e all’improvviso il cuore inizia a battere forte, guardate davanti a voi: c’è una persona che vi piace. “Che emozione!” pensate e aggiustate la postura e vi sistemate. Poco dopo girate l’angolo e c’è il vostro capo. “Che ansia…” pensate ma il cuore fa la stessa cosa di prima: corre.…
Scoprì questa tipologia di libri una quindicina di anni fa o poco più (lo so che esistono da più di cinquant’anni in Italia, che vogliamo fare?) e me ne innamorai subito. L’idea di avere una storia senza parole mi pareva potesse caricare di un potere fortissimo queste “letture” da svolgere con la classe nelle quali…
Ci sono libri che ripesco spesso nello scaffale (ideale) dove tengo le cose che mi sono servite negli anni. Raramente si tratta di un manuale o un testo utilizzato durante gli studi. Quello che vado a prendere è sempre un romanzo, a volte un racconto oppure una poesia. Cose che a un certo punto ho…
L’American Psychological Association, Coalition for Psychology in Schools and Education nel 2015 pubblica questi 20 punti, quasi interamente condivisibili, per l’insegnamento e l’apprendimento. Seguendo il link troverete il file originale (in pdf) contenente gli approfondimenti su ciascun punto. PRINCIPIO 1 Le convinzioni o le percezioni degli studenti sull’intelligenza e le capacità influenzano il loro funzionamento…
Non so cosa dirvi davvero. Tre minuti alla nostra più difficile sfida professionale. Tutto si decide oggi. Ora noi o risorgiamo come squadra o cederemo un centimetro alla volta, uno schema dopo l’altro, fino alla disfatta. Siamo all’inferno adesso, signori miei. Credetemi. E possiamo rimanerci, farci prendere a schiaffi, oppure aprirci la strada lottando verso…
Un articolo di qualche anno fa scritto per Forbes da Ron Ashkenans con il titolo How Great Leaders Ask Great Questions Quanto bene fai le domande? Dalla mia esperienza, la maggior parte dei manager non pensa a questo problema. Dopotutto, di solito non trovi “la capacità di porre domande” in nessun elenco di competenze manageriali;…
